因工作需要，芜湖宜居投资集团有限公司面向社会公开招聘子公司专业方面技术人员1名，现将有关事项公告如下：
芜湖市产融投资有限公司：注册资本20亿元，是芜湖宜居投资集团有限公司全资子公司，信用评级AA+级，主要是做园区管理服务、工程管理服务、非居住房地产租赁、住房租赁、土地使用权租赁、私募股权互助基金管理、创业互助基金管理服务等业务。
5.具备岗位要求的文化程度和工作上的能力、岗位所要求的其他资格条件、法律和法规规定的其他条件。
7.尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员，及法律规定不得聘用的其他情形的。
本次人才引进工作按照发布招聘公告、报名、资格审核检查、面试、体检与考察、公示和聘用等程序组织实施。本次招聘刊登网站：芜湖人才网(、芜湖宜居投资集团有限公司官网(。
2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式来进行。请应聘人员登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：
(4)工作经历证明(包括劳动合同、在职证明等能佐证招聘岗位任职要求工作经历的有关的资料及同期工作单位社保或公积金或医保缴费证明);
报名所留电话应保持畅通，因电话不畅导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
宜居公司对报名者组织资格审核检查，对报名者身份证、学历证书、学位证书、岗位要求的相关证书、工作经验证明等材料来审查，对不符合专业方面技术人员引进标准的人员现场告知不列入面试名单。资格审核检查时间将于报名结束一周内在芜湖人才网(公布。
通过资格审核检查人数与岗位招聘人数比例达到1:1方可开考，不足1:1的，可核减招聘计划数、取消该招聘岗位或延长报名时间。资格审核检查贯穿人才引进工作全流程，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
面试采取非结构化互动交流的方式，面试结束后，依据成绩从高分到低分顺序，确定拟录取人员名单，如最终成绩相同，符合岗位优先条件的，优先进入体检环节(需提供符合优先条件的证明材料)，若无优先条件差异，则采取加试的方法。为保障录用人员素质，提前设定面试最低控制分数线分，若面试成绩第一但未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
体检工作在指定二级甲等以上综合性医院做，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检人选对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
考察工作由企业自行组织实施，主要了解政治思想、道德素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
对体检、考察合格并经公司党委会研究通过的拟聘用人员，在芜湖人才网、公司官网按规定进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，依规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补，递补不超过2次。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
专业方面技术人员薪资待遇按市属国有企业专业技术人员相关规定执行，具体标准面议。按照国家及公司有关法律法规享受“五险二金”。
由宜居集团纪检监察室全程监督招聘工作，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违规违纪的招聘工作人员，按有关法律法规给予严肃处理;对违规违纪的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违规违纪的受聘人员，一经查实，应当解除聘用劳动合同。上述人员构成犯罪的依照法律来追究刑事责任。
1.本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
3.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退还。
4.熟悉投资管理有关专业知识，有较强的行业研究、价值判断和投资分析能力，可独立完成项目尽调、投资评估和投后管理等工作；
6.对汽车产业、零配件制造、新能源、高端人机一体化智能系统、新材料等产业有一定的认知，拥有非常良好的团队合作及沟通协调能力；
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